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杏彩平台江苏提米智能科技怎么样?
时间:2024-04-03 人气:14

  杏彩平台江苏提米智能科技怎么样?我觉得有点偏激了,估计是一个新人或者时间很短的那种,但有肯定,你离开我们大家后,过得并不好,老板曾在会上说过,离开公司职务和薪资翻倍,公司会为你自豪,至少没有虚度,反之公司也会觉得面上无光。

  双休和假期,这个公司基本上都是双休,9点上班、18点下班,其实很不错的,春节15天左右的长假。还有各种调休,方便利用,处理家中事情,还有哪家公司会愿意这样。

  现在哪个公司不把你压榨成狗,至少这个公司是有情怀的,即使加班干活,领导也是一起上的,也是非常讲道理和人情的。我身边有很多工龄超过10年的员工,按你的话,我们都是找不到工作的那种人了,其实公司氛围我觉得可以的,前提你要和大家熟悉且能配合,我总觉得我们的负荷是不高的。

  让你带团队,这不是职业生涯中很好的经历吗!搞不懂,为什么这样说,不过能理解,估计你不是部门经理离职的。

  动不动就兄弟,有什么不好,难道称呼兄弟也是错吗!兄弟其实也是一种尊重。虽然感觉有点江湖味,但也是人情味,烟火气。

  没有加班工资,我就可以不加班,事情干好就行,有加班工资就可以高兴了!杏彩官网注册去年开始,奖励也多起来了,处罚也有(大多是部门经理提),不过都是那种比较严重的。我只能说,兄弟你经历太少了(我觉得兄弟称谓没什么不好),再说了,我们加班是储蓄的,可以折薪也可以转到下一年,不加班的人,是不会用到此功能的。

  我印象从来,这个公司从来就不会画大饼,相反我到觉得实诚的可以,应该多画大饼,包装少了。我参加过多次会议,我一直觉得还是很谦虚务实的,老板是技术出身,不是搞营销的。

  工资嘛,我了解到公司老人平均工资水平是很高的,新入职的,没什么经验的,肯定不会高的,没有成果,又有高工资的岗位,如有,请介绍给我;

  工资好像从来没有拖欠过,公积金有时候是有偶然不及时的,老员工都问过,是银行那边代扣有问题造成的,但也都交上了,一年下来,也没有欠。老板在钱上,还是很规矩的。没有套路,清清楚楚。

  报销,你说的就不对,我们都是通过公司借款来出差的,基本上不用垫钱的,有时候垫点,也非常少,公司没有专职会计(这还是以前),一般年底也就全清了,这个也能理解。

  我觉得,杏彩体育平台人与人相遇是缘分,没有必要,你的离职,就诋毁老东家,搞的我们还在的人,都像找不到工作似的。

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